Середина марта. Время, когда обычно ожидается рост и активность, но сейчас ситуация выглядит странно.
Мы активно работаем внутри клуба директоров, разбираем маржинальность, рынок, ДДС и кассовые разрывы. Группа движется, контент сильный — люди сами отмечают «10 из 10». Однако отовсюду звучит один и тот же вопрос: «А у вас как?»
И вот что интересно: заявок больше не стало, прямого всплеска нет, рынок будто притих. При этом курс доллара нестабилен, и будущее закупок и цен на материалы остаётся под вопросом. Сейчас не время расслабляться — нужно быстро считать, анализировать и принимать решения.
Мне важно понять не только свою ситуацию, но и общую картину на рынке. Как у вас дела? Есть ли рост заявок по сравнению с прошлым годом? Клиенты идут или пока тишина? Ситуация чуть лучше, так же или хуже?
Второй важный момент — рынок труда. Все говорят, что он оживает, резюме стало больше. Но на деле приходят те же истории:
Вопрос: что происходит в вашем регионе? Стало ли легче нанимать? Появились ли адекватные менеджеры? Или всё по-прежнему — найти хорошего специалиста сложнее, чем клиента?
Давайте без прикрас. Напишите, как есть. Сейчас очень важно понять реальную температуру рынка, а не то, что кажется.
Мы активно работаем внутри клуба директоров, разбираем маржинальность, рынок, ДДС и кассовые разрывы. Группа движется, контент сильный — люди сами отмечают «10 из 10». Однако отовсюду звучит один и тот же вопрос: «А у вас как?»
И вот что интересно: заявок больше не стало, прямого всплеска нет, рынок будто притих. При этом курс доллара нестабилен, и будущее закупок и цен на материалы остаётся под вопросом. Сейчас не время расслабляться — нужно быстро считать, анализировать и принимать решения.
Мне важно понять не только свою ситуацию, но и общую картину на рынке. Как у вас дела? Есть ли рост заявок по сравнению с прошлым годом? Клиенты идут или пока тишина? Ситуация чуть лучше, так же или хуже?
Второй важный момент — рынок труда. Все говорят, что он оживает, резюме стало больше. Но на деле приходят те же истории:
- «Хочу много денег»
- «Опыт есть, но результата нет»
- «Работать не хочу, но платить надо»
Вопрос: что происходит в вашем регионе? Стало ли легче нанимать? Появились ли адекватные менеджеры? Или всё по-прежнему — найти хорошего специалиста сложнее, чем клиента?
Давайте без прикрас. Напишите, как есть. Сейчас очень важно понять реальную температуру рынка, а не то, что кажется.