Что может быть более эффективным способом нематериальной мотивации сотрудников, чем корпоратив? Что еще может помочь разом и сплотить коллектив, и обнулить накопившийся негатив?
🤔 А есть ли какая-то статистика, кто и как отмечает корпорат? Мы пошли на просторы интернета что-бы это выяснить) И вот, что нашли!
Недавнее исследование HeadHunter дает следующую статистику: в 73% опрошенных компаний отмечать грядущий Новый год — крепкая традиция.
Большинство из них в качестве места проведения выбирают внешние площадки, остальные совершают совместные походы в клубы, кафе и рестораны или организуют корпоративы в офисе.
Примерно 17% устраивают посиделки в офисе после работы, не заморачиваясь организацией.
В любом из этих случаев большинство придерживается мнения, что корпоративные праздники — неотъемлемая часть жизни компании и очень важный элемент внутреннего PR!
Вот и мы придерживаемся этого мнения! И в декабре собираем всю нашу дружную компанию на Новогодний Корпоратив в Тольятти! И, да, «Вся» это не только наша сеть, но и франчайзи и их сотрудники тоже.
На самом мероприятии мы будем не только отдыхать, кушать и веселиться, но и пройдемся по результатам года: фактическим цифрам, победам, достижениям 2023 года. Проведем награждения на звание «Лучший сотрудник» 🥇 и обозначим каким же будет для всех нас 2024)
Для тех кто не в курсе, каждый год для нас преследует свои определенные цели.
Например 2022 год — это был год масштабирования, а 2023 — повышенной коммуникации и выработки.
А вот каким будет 2024 год… Узнаем уже 22 декабря на корпоративе «Гранит Памяти»)
Интересно, а кто и как проводит корпоративы у себя в компании? В какой процент вы попадаете? Делитесь новогодним настроением, друзья! ☃️
Недавнее исследование HeadHunter дает следующую статистику: в 73% опрошенных компаний отмечать грядущий Новый год — крепкая традиция.
Большинство из них в качестве места проведения выбирают внешние площадки, остальные совершают совместные походы в клубы, кафе и рестораны или организуют корпоративы в офисе.
Примерно 17% устраивают посиделки в офисе после работы, не заморачиваясь организацией.
В любом из этих случаев большинство придерживается мнения, что корпоративные праздники — неотъемлемая часть жизни компании и очень важный элемент внутреннего PR!
Вот и мы придерживаемся этого мнения! И в декабре собираем всю нашу дружную компанию на Новогодний Корпоратив в Тольятти! И, да, «Вся» это не только наша сеть, но и франчайзи и их сотрудники тоже.
На самом мероприятии мы будем не только отдыхать, кушать и веселиться, но и пройдемся по результатам года: фактическим цифрам, победам, достижениям 2023 года. Проведем награждения на звание «Лучший сотрудник» 🥇 и обозначим каким же будет для всех нас 2024)
Для тех кто не в курсе, каждый год для нас преследует свои определенные цели.
Например 2022 год — это был год масштабирования, а 2023 — повышенной коммуникации и выработки.
А вот каким будет 2024 год… Узнаем уже 22 декабря на корпоративе «Гранит Памяти»)
Интересно, а кто и как проводит корпоративы у себя в компании? В какой процент вы попадаете? Делитесь новогодним настроением, друзья! ☃️